فرهنگ سازمانی به‌رنک
ما در به‌رنک باور داریم فرهنگ قوی، پایهٔ اصلی موفقیت تیم و رضایت مشتریان است.
ارزش‌های کلیدی ما
نوآوری در DNA ماست
- هر پروژه را فرصتی برای خلق ایده‌های منحصربه‌فرد می‌دانیم.
- جلسات هفتگی «طوفان فکری» و آزمایش ابزارهای جدید، بخشی از روال کار ماست.
آموزش، سوخت پیشرفت ما
- هر ماه کارگاه‌های آموزشی داخلی برگزار می‌کنیم (مثلاً «سئو در سال ۲۰۲۴» یا «تکنیک‌های تولید محتوا با هوش مصنوعی»).
- ۱۰٪ از زمان کاری به یادگیری اختصاص دارد.
مشتری، شریک ماست
- شفافیت کامل در گزارش پیشرفت پروژه‌ها (حتی اشتباهات را پنهان نمی‌کنیم!).
- سیستم «بازخورد سه‌مرحله‌ای» برای بهبود مستمر خدمات.
انعطاف‌پذیری؛ احترام به زندگی شخصی
- ساعت کاری شناور و امکان دورکاری ۳ روز در هفته.
- جشن‌های ماهانه تیم در فضایی غیررسمی.
اخلاق حرفه‌ای؛ خط قرمز ما
- تولید محتوای اورجینال و اجتناب از تکنیک‌های سئو کلاه‌سیاه.
- همکاری رایگان با موسسات خیریه و عام المنفعه.
چطور این فرهنگ را زنده نگه می‌داریم؟
- رهبری الهام‌بخش: مدیران در کارگاه‌ها شرکت فعال دارند.
- جشن‌های کوچک موفقیت: هر پیروزی (حتی یک پروژه ساده) ارزش تقدیر دارد.
- نظرسنجی‌های ماهانه: از تیم می‌پرسیم «امروز چه چیزی را می‌توانستیم بهتر انجام دهیم؟».
دفتر کار ما
اتاق «ایده‌پردازی» با تخته‌های وایت‌برد بزرگ و میز و ماژیک.
فضای استراحت با کتاب‌های تخصصی و بازی‌های فکری.
می‌خواهید بیشتر بدانید؟
برای دیدن فرهنگ ما در عمل، می‌توانید:
- از صفحه «روزانه‌های به رنک» در اینستاگرام دیدن کنید. (به زودی)
- ویدیوی معرفی تیم را در سایت تماشا کنید. (به زودی)
- با کارمندان ما در لینکدین به‌رنک گفتگو کنید.
